日本公司注册
一、对日本投资形式
设立实体
日本主要有两类承担有限责任的公司。一类是株式会社（类似股份公司）（Kabushiki Kaisha 或KK），另一类是合同会社（类似有限责任公司）（Godo Kaisha或GK）。KK是小型私营公司和大型上市公司使用最广泛的公司形式，但是GK的使用率正在增加。
- 日本法人实体的主要法律特征
| – | 株式会社（KK）（非公开上市股份公司） | 合同会社（GK） |
| 所有权与管理分离 | 是股东任命董事 | 否股东直接管理业务 |
| 最低资本额 | 1日元 | 1日元 |
| 股东/成员的有限责任 | 以出资额为限 | 以出资额为限，但若履行管理职责的成员未能履行管理企业的职责，该管理成员可能需对第三方承担责任 |
| 股东/成员最少数量 | 1名 | 1名 |
| 股权转让 | 公司章程（articles of incorporation）中可能规定股权转让时，需获得公司批准（具有此类条款的KK被称为“非公开KK”） | 默认规则是进行任何股权转让，要求获得成员的一致同意 |
| 高管 | 至少任命一名董事，且为自然人 | 可以任命一名或多名股东 |
| 董事/成员任期 | 最多10年 | 无限制 |
| 董事会/股东会 | 无要求 | 无要求 |
- 分公司
计划在日本持续开展业务的外国公司必须设立子公司（subsidiary）或申请注册外国公司，即所谓的分公司（branch）。区别于子公司，分公司不具备独立法人地位，外国公司将对其分公司的活动负有直接法律责任。分公司可以运营任何业务类别。在日本有常设机构（PE）（如分公司）的外国公司对于归属于其常设机构的收入须缴纳日本法人税（CIT）。
- 代表处
在日本设立代表处比较容易。然而，代表处不能从事任何商业交易。因此，一般来说，代表处在日本不被征收法人税。不过，如果外国公司在日本有直接销售行为，且其驻日本代表处参与其中，则需要在日本纳税。外国公司可以在日本设立代表处。代表处不需要在法律事务部登记。然而，来自外国的银行、保险公司、证券公司或其他金融机构在日本设立代表处前，必须向金融服务局提交预先通知。代表处是其外国总部的延伸，一般不能开立银行账户或以其名义租赁房地产。
二、中国对日本投资
与日本对华投资相比，中国对日本投资规模较小。据中国商务部统计，2022年中国对日直接投资流量3.96亿美元；截至2022年末，国对日直接投资存量50.75亿美元。
2018-2022年中国对日本直接投资情况
（单位：万美元）
| 年份 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 |
| 本年流量 | 46,841 | 67,378 | 48,683 | 76,214 | 39,648 |
| 年末存量 | 349,052 | 409,805 | 419,672 | 488,287 | 507,519 |
三、承包工程和劳务合作
据中国商务部统计，2022年中国企业在日本新签合同额1.8亿美元，同比下降53.4%，完成营业额3.2亿美元，下降22.6%。
四、日本劳动力工薪及供需
- 劳动力供求
日本劳动力素质较高，全国基本普及高中教育。因生育率下降，人口高龄化趋势增强。截至2023年7月1日，日本人口总数约为1.2456亿人，同比减少56万人。其中，15-64岁、65岁以上人口分别占总人口的59.5%、29.1%。当前，日本一些劳动密集型产业已需要引进外国劳务。日本经济产业省估算认为，随着高龄劳动者退休，医疗、幼儿保育、看护、新能源等增长型产业将出现劳动力短缺。日本总务省统计数据显示，2022年，日本就业人口总数为6723万人，完全失业人数179万人。
为解决劳动人口长期下降问题，2017年以来，日本政府实施“劳动方式改革”，具体措施包括：增加女性和老年人劳动参与率；提高劳动生产率；缓解长时间劳动问题；消除正式员工与非正式员工收入差距问题，实现同工同酬。
- 劳动力薪资
据日本国税厅公布《民间工资实态统计调查》显示，2021年日本人平均年收入为443万日元，同比增长2.4%。其中，男性年平均工资545万日元，女性年平均工资302万日元。据日本贸易振兴机构测算，目前，企业社保税费负担额度为15.345%（40岁以上员工的企业负担税率为16.24%）。据厚生劳动省统计，2022财年，日本全国平均最低工资为961日元/小时。2023年7月，日本中央最低工资审议会决定，将2023财年最低工资全国平均标准定为每小时1002日元，首次超过1000日元。
- 外籍劳务需求
日本一直不对外开放劳务市场，包括中国在内的一些国家，只能以“派遣人员学习技术”名义，向日本派遣技能实习生。日本与印度尼西亚、菲律宾签有EPA，可有条件接收其护士、护理师。另外，因软件开发等技术人才缺口较大，日本对这类技术型人才持欢迎态度。据厚生劳动省统计，至2022年10月底，在日外国劳动者达182.2725万人，同比增加5.5%。其中，来自越南、中国、菲律宾的人数分别为46.2384万人、38.5848万人、20.605万人。
五、寄语
日本经济呈复苏态势，2022年全年GDP同比增长1.0%，尚未恢复到疫情前水平。目前，日本服务业在解除疫情限制措施后快速增长，制造业半导体供给问题逐步缓解，个人消费复苏。但日本经济仍存在全球经济下行、物价上涨和金融市场波动等风险因素。
2022年1月1日，区域全面经济伙伴关系协定（RCEP）正式生效，中日两国通过RCEP首次建立自贸伙伴关系，不但降低了关税水平，还将区域内各经济体纳入共同规则平台，有助于区域产业链、供应链和价值链进一步整合，促进包括中日两国在内的区域内贸易投资合作进一步发展。中国政府本着“企业主体、市场运作、国际惯例、政府引导”的原则，支持国内有实力、信誉好的企业对日开展投资活动，积极履行社会责任。期待越来越多的中国企业在日本社会取得更大发展，作出更大贡献，推动中日关系长期健康稳定发展。
592515092
