拉脱维亚公司注册

一、对拉脱维亚投资方式

设立实体

拉脱维亚对外国投资者（法人、自然人）实行国民待遇，设立企业的基本形式包括个体经营者、有限责任公司、股份公司和合伙人，外国企业也可设立分支机构和代表处。

• 个体经营者

符合下列情形的自然人必须在企业注册局注册：

（1）从事一般经营活动，年营业额超过28.46万欧元；

（2）年营业额超过2.85万欧元且雇员超过5人；

（3）从事商业代理或中介机构业务。

个体经营者以个人财产承担无限责任。

• 有限责任公司（拉文简称SIA）

注册资本等于股票面值总额，股份不可公开买卖。有限责任公司可由一个或多个自然人或法人组成。股东可同时是董事会唯一成员和唯一雇员。股东不必永久居住在拉脱维亚，但公司管理机构所在地必须是注册地址。股份公司的资本被分割成若干股份，股东承担的债务仅限于其投资的股本。最低股本为2800欧元，但如果成员少于5人（自然人）且符合《商法》规定的其他条件时可低于上述金额。股本可以有形或无形资产支付。

如果资产（有形或无形）总额不超过5700欧元，且支付额不超过注册资本的50%，可由公司创立人自行评估资产。有限责任公司由股东会、董事会，以及监事会（如成立）共同管理。按照拉脱维亚商法规定，只有股东会可以修改公司章程，增加或者减少股本，以及商法规定的其他业务。董事会是执行机构，其主要职责是每季度撰写经营和财务报告。注册有限责任公司的时间约1周，注册费约170欧元。

• 股份公司（拉文简称AS）

注册资本是公司股票面值总额。股份公司可以关闭或开放股票的公开流通。股份公司最低法定资本额为3.5万欧元。从事银行业务、保险公司和换汇业务的股份公司法定资本额更高。股份公司可发行原始股和优先股，能够保证股东有权获得分红、清算配额和股东大会投票权。股份公司由股东大会、监事会和董事会共同管理。只有股东大会可以决定：年报，上年度利润的使用，董事会和监事会成员、审计人员、股份公司管理者及清算人的选用与辞退，《商法》（Commercial Law）规定的其他活动。监事会在股东大会休会期间代表股东利益，任命董事会并监督其工作。董事会是股份公司的执行机构，监督和管理公司业务。董事会包括一个或多个成员，如果在交易厅从事交易，股份公司必须有3个以上成员。

• 合伙人

是由两人或两人以上共同组成的以合作协议为基础的以合伙公司的名义从事商业活动的商业实体。拉脱维亚商法规定合伙人分两种：一般合伙人和有限合伙人。两者的主要区别是，一般合伙人对合伙人的债务承担无限责任，而有限合伙人仅就其出资部分承担债务。合伙人没有最低注册资金限制，其损益在年底根据各自出资额分配。

• 分支机构和代表处

按照拉脱维亚商法规定，本国和外国企业可以在拉脱维亚设立分支机构。分支机构在组织上独立，能从事经济活动，但不是法人实体。分支机构作为注册公司有义务提供财务报表，但总公司对分支机构的经营活动承担全部责任。分公司的注册过程需要大约4个工作日，费用为28.46欧元。代表处和分支机构一样不是独立的法人。代表处不能从事经营业务，其职能仅限于市场研究、公司宣传及其他仅限于市场环境方面的活动。注册代表处的费用为28.46欧元，注册时间大约为15天。

二、中国对拉脱维亚投资

据中国商务部统计，2021年，中国对拉脱维亚直接投资流量482万美元；截至2021年末，中国对拉脱维亚直接投资存量2112万美元。

2017-2021年中国对拉脱维亚直接投资统计

（单位：万美元）

中国对拉脱维亚主要投资领域为生命科技、沐浴护肤产品制造、木材加工等。中资企业主要有：施丹兰公司、拉脱维亚华大智造公司、华为技术拉脱维亚子公司、康德宝公司和波罗的海桦木公司等。同时，数十家从事食品工业、银行业、信息技术和高科技、翻译、化妆品、木材加工、物流、房地产、机械和矿产生产的拉脱维亚企业已进入中国市场。

三、承包工程和劳务合作

中国在拉脱维亚尚未投资开发经贸合作区、工业园区，没有在建的大型工程项目。

四、拉脱维亚劳动力工薪及供需

• 劳动力供应

拉脱维亚劳动力素质较高。拉脱维亚中央统计局数据显示，在就业人口中，受过高等教育的占35.2%，受过中等教育的占23.4%，受过专业技能教育占33.2%，受过基础教育的占7.9%。多数人通晓拉语、俄语和英语，部分通晓德语及北欧地区语言。人口流失严重，劳动力成本攀升。拉脱维亚自1991年恢复独立以来，人口数量一直处于下降趋势。加入欧盟后人口减少近二成。特别是2008年经济危机后，拉脱维亚财政紧缩，很多民众前往英国、德国等达国家务工。2022年初，拉脱维亚人口降至188.3万人。技术工人和管理人员缺乏成为很多外资企业反映的突出问题。2022年4月，拉脱维亚失业人数为6.4万人。实际失业率为6.8%，同比下降0.3%。

• 劳动力工薪

近年来，拉脱维亚政府不断提高国家最低工资标准，工资水平保持较快上涨趋势。2021年，拉脱维亚月最低工资为500欧元，同比提高70欧元。2021年工资项下社保税费合计税率为34.09%，其中企业应缴纳的社保税率23.59%，个人应缴纳的社保税率10.5%。2018年1月1日，拉脱维亚取消原23%的统一个人所得税税率。2021年个人所得税税率改为累进税率：年收入不超过20004欧元的部分，税率20%；年收入超过20004欧元但低于62800欧元的部分，税率23%，年收入超过62800欧元的部分，税率31.4%。

五、寄语

中国在拉脱维亚投资企业主要涉及生命科学、洗护用品、通信维护、木材加工等领域，总体经营情况良好。根据拉脱维亚央行数据，2021年中国对拉投资存量为1.18亿美元。中国也是拉脱维亚重要的贸易伙伴。据中国海关统计，2021年双边贸易额13.9亿美元，同比增长10.6%。其中，中国对拉脱维亚出口额为11.5亿美元，自拉脱维亚进口额为2.4亿美元。

中资企业、中国公民到拉脱维亚投资，一要增强法律观念，提高风险防范意识。拉脱维亚为欧盟国家，贸易协定、公共采购、政府项目招标等需要与欧盟条款一致，企业不仅要了解当地法律，更要了解欧盟法律法规。二要深入了解拉脱维亚产业配套情况，寻找与自己产业相关的领域，以便提高成本竞争力。三要深入了解拉脱维亚根据地区发展政策和失业情况所采取的支持政策，以及欧盟财政支持情况，综合分析各种因素，选择合适的地区投资。四要了解拉脱维亚用工政策和相关签证手续，并适当增加当地员工聘用数量、开展属地化经营。五是注意防范俄乌冲突的溢出风险，做好对合作伙伴的背景调查，尽可能规避风险。最后，拉脱维亚虽然基本取消新冠肺炎疫情防控限制，来拉脱维亚投资考察时仍需做好防护，行前充分了解拉脱维亚关于签证、入境等方面的政策。