巴西公司注册

一、对巴西投资方式

设立实体

依据巴西《公司法》，企业可以采用个人独资企业、简易合伙企业、有限责任公司、股份有限公司和合作制企业等组织形式。其中，最为普遍的是有限责任公司（Sociedade Limitada，LTDA）和股份有限公司（Sociedade Anônima，S/A）两种形式。外国企业在巴西设立实体的形式包括成立子公司、设立分支机构和代表处。其中，子公司主要包括有限责任公司和股份有限公司。分支机构和代表处不具备法人资格，由母公司授权开展相关活动。

• 有限责任公司

这种形式的企业需由两人以上出资设立。出资人内部可以签订企业设立合同，辅之以适用于股份有限公司的章程或适用于简易合伙企业的规章制度。有限责任公司可从事商业、工业和服务业经营活动，企业设立合同需在商业登记所登记。出资人各自持有的份额代表出资人对公司资本的参与和享有，出资人以其出资额为限对公司债务承担有限责任。

• 股份有限公司

设立这一形式的企业，至少需有两个股东，股东对公司的责任以其认购或取得的资本的发行价格为限。公司股本分成等额股份，公司必须以营利为目的。不论其设立目的为何，股份有限公司必须是商业团体。开业前必须实施经济和财务的可行性研究，以获得公司基本结构的信息以及公司确实能够成功的证明。公司资本金由现金和资产组成。按照公司发行的有价证券是否在证券交易所或柜台交易市场交易，可将股份有限公司分为“公开型股份有限公司”和“封闭型股份有限公司”两类。公开型股份有限公司的股票可以在证券交易所上市交易，封闭型股份有限公司的股票通过金融机构交易。公开型股份有限公司必须在证券交易委员会登记，联邦独立行政机关负责对其实施监督和审计。上述两种形式的股份有限公司都必须在商业登记所登记。

二、中国对巴西投资

巴西是中国在拉美地区最大的投资目的地。根据中国商务部统计，2022年中国对巴西直接投资流量2.24亿美元；截至2022年底，中国对巴西直接投资存量34.1亿美元。

2018-2022年中国对巴西直接投资

（单位：万美元）

三、承包工程和劳务合作

据中国商务部统计，2022年，中国企业在巴西新签合同额17.96亿美元，完成营业额16.58亿美元。累计派出各类劳务人员36人，年末在巴西劳务人员98人。

四、巴西劳动力工薪及供需

巴西劳动力总体供应充足。根据欧洲工商管理学院（INSEAD）和美国独立研究和教育中心（Portulans Institute）2022年11月3日 联 合 发 布 的“ 全 球 人 才 竞 争 力 指 数”（Global Talent Competitiveness Index），巴西人才竞争力指数在 133 个国家（地区）中排第73位，在拉丁美洲地区排第9位。

自2023年5月1日起，巴西联邦最低工资标准调整为1320雷亚尔/月。圣保罗、里约热内卢、圣卡塔琳娜、巴拉那和南里奥格兰德州还制定有州最低工资标准，通常高于全国数值。巴西严格控制外籍劳务人员。外籍劳工必须是具备专业技能的人士，高等学历者需要具备2年以上的专业工作经验，中等学历者需要 3 年以上的专业工作经验。

五、寄语

巴西是中国在拉美地区最大的贸易伙伴、第二大出口目的地和第一大进口来源国。中国连续多年保持巴西全球最大贸易伙伴、第一大出口目的地、第一大进口来源国和第一大贸易顺差来源国。根据中国海关统计数据，2022年，中巴双边货物贸易超过1700亿美元。近年来，中国企业在巴西投资规模不断扩大，广泛涉及石油、电力、新能源、基础设施、农业、制造业、通信、电子商务等各个领域，中国已经成为巴西重要的投资来源地之一。中国银行、中国工商银行、中国建设银行、交通银行、中国农业银行、国家开发银行、中国出口信用保险公司等金融机构先后进入巴西市场，为两国经贸合作提供金融服务和融资支持。

中国和巴西同为重要的新兴经济体，两国经贸领域互补性强，经贸合作前景广阔。需要注意的是，巴西涉及税赋、劳工、环保等方面法律较为复杂，工会力量强大，当地相关法律对使用本地员工比例、环保等方面作出严格规定。中资企业进入巴西市场前，需要全面深入了解当地市场和投资环境，通过专业机构，做好前期风险评估和市场调研。此外，全球经济环境不稳定因素以及当地经济政策调整、汇率市场变化可能带来的投资和经营风险也值得重视和关注。

希望中资企业积极开拓进取，在巴西市场稳扎稳打，共同推动中巴经贸合作行稳致远。